Исследовательский центр платформы по поиску работы hh.ru опубликовал статистику изменения отношения работодателей к соискателям разных возрастных групп. В текущем году приглашение на вакансии чаще всего получали претенденты среднего и старшего возрастов.
Наиболее востребованная возрастная категория среди работодателей в Магадане — от 19 до 30 лет: за первый квартал 2023 года 44 % приглашений были отправлены молодым соискателям. На втором месте в рейтинге популярности находятся претенденты в возрасте от 31 года до 40 лет (на них приходилось около 33 % всех приглашений). Реже вниманием удостаивались соискатели от 41 года до 50 лет — 16 % приглашений. С меньшей вероятностью могли получить одобрение претенденты от 14 до 18 лет и старше 51 года.
Однако, если сравнить данные за прошедший год, всё же можно отметить, что спрос на сотрудников от 41 года до 10 лет вырос на 72 %, а от 51 года — на 50 %. Также активно высылаются приглашения соискателям от 31 года до 40 лет (увеличение на 58 % по сравнению с первым кварталом 2022 года). Динамика также наблюдается и среди соискателей 19–30 лет (на 43 %) и 14–18 (на 40 %).
Руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток Елизавета Илюшина объясняет ситуацию на рынке труда «вымыванием» категории молодых специалистов «на фоне демографического старения и эмиграции». Поскольку, по данным Росстата, количество молодого рабочего населения до 35 лет сократилось на 1,3 миллиона человек, работодатели становятся более лояльными к соискателям старшего возраста.
Источник: Индекс HeadHunter